一、项目简介
由中建五局三公司承建的长沙市第三工人文化宫项目位于高新区青山路和东方红路交汇处东北角，尖山湖公园旁，是长沙市“十大公共服务设施项目”之一。该项目总建筑面积约5.3万平方米，由3栋单体组成，其中地上3.5万平米，地下1.8万平米，工程总投资约3.11亿元，配备影院、剧院、培训室、羽毛球馆、篮球馆、乒乓球馆、游泳馆、健身馆等各类场馆。项目以“湖观栖岩”为设计理念，在场地中引入磐石的概念，通过一组水中石的大地景观构图让建筑融入城市，成为一座异形结构综合体，建成后将成为长沙又一新地标。
该项目自2022年4月1日开工，计划完工日期2023年12月31日，目前该项目服务中心二次结构施工与抹灰施工已完成80%，文化中心二次结构施工与抹灰施工已全部完成，体育中心正全力冲刺主体结构封顶。项目争创质湖南省芙蓉奖、湖南省建筑施工质量标准化示范工地、湖南省建筑施工安全生产标准示范工地、全国建设工程项目施工安全生产标准化工地等。
二、项目党组织建设情况
“红色·青春”党支部共有管理人员19人，其中党员7人，平均年龄不到29岁，思想活跃、工作热情高，是一支年轻而充满活力、朝气的团队。项目成立之初，同步成立“红色·青春”党支部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，落实“强省会、勇担当”作风建设年相关要求，构建“1+2+3+N”党建体系，将青春力量与项目建设“同频共振”，发挥青年才智、激发青年活力，实现高速度推进、高质量实施。
一是组织建设到位。全力落实“四同步”要求，按照规定及时成立党支部，由项目经理担任党支部书记，与长沙公建中心机关第三党支部签订结对共建协议书，双方将以“工程优质、团队优秀”为目标，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题、共办实事好事等途径，开展党建联系、廉洁共建活动。
二是阵地建设到位。项目部设置集党员活动室、超英爱心疏导室、职工之家等为一体的多功能活动室，悬挂入党誓词、党内生活制度、党建文化墙等内容，定期开展“三会一课”，将党员活动室打造成“聚合力、暖人心、促发展”的磁场。
三是制度建设到位。制定年度党支部工作计划，积极开展“一支部一特色”创建工作，严格落实“三会一课”制度，召开党史学习教育专题组织生活会，开展“厉行节约 勤俭办企”“喜迎二十大 建证四十年 奋进新征程”等主题党日活动，推动党史学习教育长效化。
三、主要做法
（一）筑牢党建基础，锚定青春航向
一是制定党建计划。“红色·青春”党支部召开了“党建进工地 支部建在项目上”标杆创建启动会议，根据标杆创建主要内容，细化分解支部工作计划，并在项目公示。同时，党支部还建立了月度跟踪制度，根据年度工作计划，由责任党员每月党员大会汇报执行落实情况，确保了党建工作有目标、有内容、有落实、有结果。
二是强化思想建设。深化“第一议题”制度，“红色·青春”党支部及时跟进习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。党的二十大召开后，“红色·青春”党支部组织收看党的二十大开幕会直播，全体党员通过专题研讨、党的二十大精神专题党课等形式，切实推动党的二十大精神入脑入心、融会贯通。
三是规范组织生活。每月按照频次开展“三会一课”，及时录入“建证”智慧党建系统，推动三会一课制度落实落细。在做好传统教育的基础上，党支部结合党员亮身份、党员责任区等工作不断丰富载体，通过“人人上讲台”、红色教育基地、主题党日等形式，开展沉浸式学习。同时，将安全、成本、环保、进度等工作纳入党员日常考核，推动党建与生产工作紧密融合，切实提升党组织生活质效。
（二）强化党建引领，擦亮青春本色
一是建立结对共建关系。与长沙市共建中心机关第三党支部签订结对共建协议，双方以“工程优质、团队优秀”为目标，将抗击疫情、乡村振兴、贫困慰问等内容纳入党建共建活动范畴，通过开展政治理论联学、实践活动联办、党员队伍联建、中心工作联促，全力构建建筑工地基层党建“共同体”，确保项目建设高质量推进，党旗在工地一线飘扬。
二是开展党建开放日。主动与业主单位、省市主流媒体联系，策划“党建开放日”“媒体开放日”活动，加强对项目党建工作的宣传，持续提升项目品牌影响力。2022年项目承办了长沙市直机关“一单位一品牌”机关党建现场交流观摩和长沙公建中心党建观摩、长沙市直机关“强省会、勇担当，走在前、当表率”活动启动仪式暨誓师大会等。
三是创建“1+2+N”责任区。面对各种不利因素，在青年项目经理、党支部书记邓旺波的带领下，根据项目及进度重要节点，将党建工作融入到现场生产各个环节，通过建立党员先锋队、青年突击队等方式，建立“1+2+3+N”责任区，通过党建带共建、带团建，分工到人、到点，形成网格化管理，助推项目建设快速破局。
四是强化安全保障。项目党支部始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针要求，根据工期节点，对作业队伍、现场管理人员开展安全教育，积极开展“安全生产先行”、“党员身边无事故”等主题活动，不定期开展安全生产专项巡检。同时创建项目工友联络群，组织工友观看安全警示教育片，营造“人人讲安全、党员保安全”的良好氛围。中建五局长沙市第三工人文化宫项目开工以来，至今连续实现安全生产无事故，迎接各项检查17次。
五是成立党员技术攻坚小组。为更好服务于生产现场，“红色·青春”党支部成立了“党员技术攻坚小组”，攻坚小组白天深耕现场，晚上召开优化设计“头脑风暴”会议，先后协调解决了红线边高边坡土方转运、道路绿化带迁移事宜、现场临时水电接驳、施工许可证办理等问题，针对项目实际情况提出百余条合理化建议，最终7天完成支护图设计，15天完成现场临建，20天完成支护桩浇筑，30天形成有效产值，技术攻坚小组荣获中建五局三公司“超英杯”工程总承包项目设计创新成果竞赛一等奖。
（三）培育党员先锋，迸发青春力量
一是开展“1+3”导师带徒。聚焦传帮带，项目开展导师带徒，在以往“1+2”的基础上，拓展引深为“1+3”导师带徒模式，即每名徒弟分别确定一名成长导师、一名专业导师和一名党员导师，积极营造学知识、学技术、学制度、比技能、比贡献的浓厚氛围，努力打造一批求真务实、乐于奉献、敢打硬仗的高素质青年人才队伍。
二是开展人人上讲台。通过党员带头开展“人人上讲台”活动，由具有丰富现场经验的党员为青年员工传授专业知识，培养业务领域的带头人，营造人人当讲师的氛围。
三是营造优胜劣汰的氛围。每半年开展绩效考核述职，依据工作态度和工作质量，进行绩效打分，并将项目奖金分配与绩效考核情况直接挂钩，激发员工的工作热情。
（四）坚守廉洁底线，永葆青春活力
一是多措并举营造清正廉洁氛围。制作“超英廉洁文化示范点”展板、超英安全警示镜，覆盖中建信条、超英精神、形式主义、官僚主义负面清单等宣传栏，设置信访举报箱，宣传橱窗，摆放廉洁文化书籍，全方位营造廉洁氛围，打造特色廉洁宣传教育文化阵地。
二是共建“超英廉洁文化示范点”。以廉洁共建为抓手，以廉洁促进履约、以监督提升效能，与长沙市公共工程建设中心共同开展“政企廉洁共建”“超英廉洁文化示范点”创建活动启动仪式。2022年，长沙市第三工人文化宫项目荣获中建五局“超英廉洁文化示范点”称号。
三是扎实推进“六专”行动，加强过程监督。主动对标分公司纪委开展的年度政治监督工作之“六专行动”，深化巡视整改、加强科技创新、清理低效无效资产、提升基础管理、推动信息化建设、狠抓安全生产六个方面落实自查自纠，在监督过程中提出合理化提效建议，切实履行监督工作。
（五）传递工会温暖，彰显青春担当
一是凝聚员工。积极落实“五个一”活动，加强员工关爱，丰富员工业余生活，开展各类团建活动与集体生日会，定期开展交心座谈会，了解员工实际问题，解决员工实际困难，不断提升员工幸福指数。在传统佳节期间，邀请员工家属共同开展各类党建主题活动，以支部为渠道，拉近职工家属与支部之间的距离。
二是凝聚工友。改善劳务工友食宿及生活条件，开展夏送清凉、冬送温暖、工友项目一家亲及助力工友返工等活动，让工友切实感受到项目人文关怀，打造出具有一流战斗力的工友队伍。
三是凝聚业主。积极联动甲方及外部单位积极开展迎新会、联谊会等活动，解决员工婚恋问题，抓好与业主、社区等单位的联创联建工作，发挥宣传力量，造势扩大社会影响力，做好品牌效应。
“支部建在项目上，党旗飘在工地上”。正是这么一支年轻的队伍，用实际行动践行着“青春有担当，队伍有力量”的誓言，将“敢闯、敢拼、敢担当”的精神，在施工一线展现得淋漓尽致。他们将继续通过“亮承诺、赛进度”等系列活动，让党旗在一线高高飘扬，以青春力量助力长沙市“十大民生项目”建设。
