一、项目简介
第四代住房未来社区项目于2021年5月动工，计划于2022年3月竣工，规划占地面积约137亩，包括13栋高层住宅楼及地下室相关配套设施,总建筑面积约43.8万平方米，总投资约12亿元。第四代住房属于创新型建筑，奇偶层楼板做了凹凸、不连续处理，建筑物圆弧扭转不规则、局部穿层柱，阳台临边高支模，6米多的悬挑阳台反梁，在结构上属于超限高层建筑，且每家每户自带花园，满足了城市人的田园梦，也是建筑界的大改革。项目以争创株洲市建设工程神农奖、湖南省建筑施工年度质量标准化年度考评优良工地、湖南省建筑施工年度安全生产标准化年度考评优良工地、湖南省优质工程、湖南建设工程芙蓉奖、全国建设工程项目施工安全生产标准化工地为目标。
第四代未来社区项目效果图
二、项目党组织建设情况
第四代住房未来社区项目党小组现有党员17名，入党积极分子3名。根据湖南省第五工程有限公司创建“两优一红”（工程优质、团队优秀、红色工地）项目党建示范点实施方案的要求，项目党小组坚持党建引领作用，秉持“党建领航项目建设、匠心打造精品工程”的理念，把党建工作与安全生产有机融合起来，以提升组织力为出发点，围绕“五化”建设持续发力。项目党小组严格履行党的组织生活，以开展党建工作业务交底、建立党建工作台账等措施，认真落实党小组会、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，将党的建设工作和生产中心工作同谋划、同部署、同推进，不断夯实基层党组织的政治功能。
规范阵地建设 党员活动室
党员活动室悬挂党旗、党员权利和义务
三、主要做法
（一）坚持“严”字当头，形成引领示范。
一是持续推进基层党组织标准化建设。严格按照公司《项目党建文化策划书》要求，设立党员活动室、党员示范岗，统一党建标识标牌，采用身边的先进人物事迹，精心制作党建展板，打造特色党建阵地。二是强化全面从严治党主体责任。抓住党员干部关键少数，健全“一岗双责”，在分包合同比选、生产经营决策、人事任免、资金支付等重大事项上明确领导班子议事决策权限，实行“三重一大”问题前置把关和决策常态化机制。党员干部以上率下，争做清正廉洁表率，营造出风清气正的干事氛围，为基层党建既提供“地标”，又规划“行军路线”和“作战图”，通过做实“面子规范达标，里子殷实丰厚”，实现形式和内容相辅相成，不断推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。
项目党建文化宣传展板
（二）坚持“学”字为先，践行初心使命。项目党建文化布置项目党建文化布置
项目全体党员以党史学习教育为契机，围绕“学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象”的目标任务，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实增强责任感和使命感。一是狠抓党员干部理论学习，通过“线上+线下”方式，结合工作实际和阶段性工作任务，扎实抓好理论学习，尤其是坚持“第一议题”要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，旗帜鲜明地倡导“牢记初心使命，奋力担当作为”等理念。二是创新学习的方式方法，开展“党史有声读书角”活动，打破传统“读本”方式，让每名党员都成为红色故事讲述人，分公司党支部书记、支委委员和项目党员干部带头诵读，同时结合工作实际谈感悟、讲体会，不但弘扬主旋律，传播正能量，更是吸引了广大职工群众参与到党史学习教育活动中来，让科学理论、先进思想占领高地、成为主流，增强党的声音的传播力、穿透力和影响力，以党建力量汇聚项目建设新动能。
项目有声读书角
学习党的十九届六中全会公报
开展主题党日活动
开展世界读书日活动
开展党史学习教育，观看红色影片
（三）坚持“红”字为本，打造红色文化。
坚持以社会主义核心价值观为引领，弘扬五建精神，培育家国情怀，唱响“我是五建人”主旋律，将红色文化融入管理各方面。一是规范阵地建设。利用项目办公区域设置党建活动室，活动室内悬挂党旗、入党誓词、党员的权利和义务等，室内上墙制度简明规范，设置“桌面微课堂”，定时更新维护，做到有场地、有制度、有学用效果。二是打造廉洁文化品牌，开展廉洁文化“进项目”活动。在项目办公场所开辟“廉洁文化”专栏，以宣传栏、板报墙报、廉政格言警句、多媒体显示屏等为载体，广泛进行廉洁从业、诚信守法、文明施工、工程创优的宣传。公司纪委书记、分公司支部书记结合自营项目的特点，精心制作课件，采取互动方式上廉政专题党课，让全体员工耳濡目染廉洁文化氛围，从思想上筑牢拒腐防变防线，增强廉洁文化教育的吸引力和感染力，做到人人崇廉倡廉。三是丰富红色文化建设载体，注重发现、升华、报道员工“闪光点”。相继推出党建引领项目建设宣传片、项目先进事迹、优秀青年员工报道，将先进事迹、优秀人物纳入党建展板，用身边的人和事大力弘扬劳模精神、工匠精神，让“劳动光荣”“向先进学习”蔚然成风，充分展现出良好的企业形象和员工精神风貌。
项目开展“爱心一元捐”
开展项目廉政交底
开展“党课开讲啦”
（四）坚持“实”字为要，彰显责任担当。
一是实行创新驱动，寻找党建与项目建设深度融合的着力点。以创建“两优一红”项目党建示范点、“一片区一特色”创岗设区等主题活动，将“党员突击队”、“青年安全生产示范岗”旗帜插上生产一线；针对项目施工面广、安全要求高的特点，建立安全协管员制度，选拔一批安全意识强、负责任肯担当的作业工人成为安全协管员，在施工一线党员带领下，共同保安全、促生产；与株洲市质量与安全监督站成立临时党支部，牢牢把握项目质量安全管理，开创了基层党支部共联共建、学共进新局面，助推优质高效完成项目建设。二是聚力人才保证，找准党建与人才队伍建设的契合点。采取工作日志考评竞赛、绩效考核岗位述职评议等手段，选拔一批爱学习、懂技术、勇于担当的青年骨干到领导管理岗位，以老带新，通过压担子、加任务、强培训，为其提供施展才能的舞台，在项目内部形成良好的人才培养机制。2021年5月8日，项目部成功举办株洲市建设工程“质量月”启动仪式暨第一次建设工程施工质量安全生产标准化现场观摩会，被授予“株洲市建设工程质量安全施工技术培训点”；6月1日成功举办公司2021年“安全生产月”启动仪式暨“安康杯”竞赛推进会。开工至今，各季度建筑施工质量管理标准化考评及安全生产标准化考评等级均为优良；项目部获评公司“2020年先进集体”等荣誉称号。
成立项目党员突击队
成立项目青年安全生产示范岗
党员责任区
党员先锋岗
开展志愿者活动
绩效考核评议会
