一、项目简介

        雨润瑞府一期项目于2023年7月动工，计划于2025年12月竣工，占地面积3.79万平方米，包含6栋高层住宅，2栋超高层住宅，物业管理用房、垃圾收集点及公厕、3栋托儿所配套用房及地下室，总建筑面积15万㎡，总投资2.7亿元。目前，该项目部分栋号主体结构已封顶，超高层主体进度已过半，二次结构已全面施工，开始精装工作面移交。项目争创长沙市质量安全观摩工地、长沙市优质结构工程奖、橘洲杯奖、湖南省安全标准化年度优良工地、全国AAA 级安全文明标准化工地等。

项目效果图

项目建设现场

        二、项目党组织建设

        项目党支部坚持服务生产经营不偏离，以组织建设优、阵地建设优、机制运营优为目标，不断增强凝聚力、战斗力和发展力。项目现有正式党员6人，由项目经理担任支部书记，同步配备党建联络员1人。

        一是组织建设“优”。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，确保各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。按照“两请两批”程序成立项目党支部，项目经理与支部书记“一肩挑”，同步配备联络员。

党支部成立党员大会

组织生活录入智慧党建系统

        二是阵地建设“优”。坚持“软硬件齐抓，建管用并重”，拓展党员活动阵地，将党员活动室、超英爱心疏导室、职工之家融合，设有微图书角，营造浓厚党建氛围。

项目党员活动室

微图书角

        三是机制运行“优”。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，制定了《“党建进工地、支部建在项目上”标杆创建活动实施方案》，细化年度工作计划，一项项抓好落实。

“党建进工地 支部建在项目上”标杆创建部署会

学习习近平著作选读

党纪学习教育十分钟原文学《条例》

学习贯彻党的二十届三中全会精神

        三、主要做法

        （一）讲政治，在思想引领上融合

        在深学细悟中提高站位。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时跟进习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，利用“学习强国”、国资e学等平台自学，及时了解国家大政方针。

学习习近平总书记在湖南考察时的讲话

        在持续学习中增强本领。党支部把学习延伸至生产建设一线，通过支部书记讲党课，依托人人上讲台、质量样本讲解等方式，对施工方案优化、技术难题处理、项目进度把控等方面进行研讨学习，提高员工处理难题的本领。

党支部书记上党课

        (二)强引领，在价值创造上融合

        构建“1+2”网格。按照“生产出题、党建破题”的思路，将施工进度、工程质量、安全生产重点难点作为党建工作重点，通过设立党员示范岗，划分党员责任区，构建“1+2”网格，即一名党员带领2名群众形成网格化管理，助推项目建设快速破局。

党员示范岗

党员先锋队

青年突击队

党员责任区

        评定星级党员激发活力。依托责任区网格，将进度、安全、质量管控等纳入星级党员评定内容，通过定量与定性相结合、季度评比等方式，调动党员的积极性，圆满完成各批次预售节点，售楼部、示范区、样板房均如期交付。

开展预售节点动员大会

        打好安全生产主动仗。深入开展“党员身边无隐患  安全生产我先行”主题实践活动，党员带领群众下沉到作业面，做好安全现场检查、查违纠违、隐患排查等，建立有效的防范措施。通过安全教育、观看安全警示片、安全行为之星评选等举措，保障安全生产。累计开展应急演练5次、警示教育12次、发放行为之星卡1518张。

开展现场安全带班检查

        聚焦科技攻关提质增效。党支部引领青年积极开展技术攻关，全面营造攻坚克难、争先创效的党建融合氛围。针对重难点问题成立“党员攻坚先锋队”，申报《钢筋混凝土结构裂缝防治技术研究》等5项科研课题。

开展质量工匠之星评比活动

        （三）重人才，在队伍建设上融合

        健全培养体系。以打造“学习型”组织、培育“学习型”员工为目标，制定年度培训计划，通过人人上讲台、每周一课、应知应会考试等举措，从党支部书记到青年骨干都积极上台授课，让员工业务技能不断提升。

质量之星培训

        注重因材施教。积极开展“师带徒”，帮助新员工快速融入项目，每名徒弟确定一名成长导师、一名专业导师和一名党员导师，通过现场教学、案例分析、经验分享等方式，提供丰富的学习内容与多元体验。去年分配的3名新员工，工作不到半年时间，全部能独挡一面。

开展导师带徒签订仪式

        营造公正氛围。聚焦项目工程节点和关键任务，每半年开展一次员工绩效考核述职，依据工作态度和工作质量现场打分，将绩效考核情况与奖金分配直接挂钩，激发员工工作热情。

述职述廉会    

        拓展幸福空间。坚持党建与“我为群众办实事”相结合，通过开展“五个一”活动、定期团建和集体生日，邀请员工的家属参与，严格落实休假制度，增强员工的幸福感。改善工友食宿及生活环境，开展夏送清凉、冬送温暖等，让工友切实感受到项目关怀。

开展集体生日活动

“共沐书香  助她成长”读书赠书活动

爱心体检活动

        （四）守底线，在从严治党上融合

        多措并举促廉洁。以争创“超英廉洁文化示范点”为载体，覆盖安全警示镜、超英精神展板等，设置信访举报箱，全方位营造廉洁氛围。观看警示教育片、支部书记讲廉洁党课、廉洁谈话等，助推项目廉政建设落实落地。纪检小组全过程参与物资验收、食堂采购、零星用工等，打通项目监督“最后一公里”。

廉洁宣传栏

观看廉洁片《遥控的青春》

        联动联建共融共通。与市质安站、属地街道、华润置地党支部等单位开展联创联建活动，开展现场观摩、党建交流、主题党日等活动10余场。

与质安站召开质量安全标准化观摩推进会

与街道、甲方联合开展献爱心活动

        四、工程获奖和综合效益

荣获公司样板讲解一、二等奖