一、项目简介
长冲科创产业园项目2022年10月14日动工，计划于2024年2月22日竣工，规划占地面积156亩，由12栋多层丙2类标准厂房、1栋-1+8层研发楼及门卫室等室外配套工程组成，总建筑面积约18万平方米，总投资6.5亿元。2022年12月底完成一期一批（B4、B7、B8、A1、A2、A3栋）主体封顶，2023年5月31日完成一期二批（B1、B2、B3、B5、B6、A4、C1）主体封顶，项目争创湖南省优质工程。
二、项目党组织建设情况
长冲科创产业园项目临时党支部成立于2022年10月，由张有银担任项目临时党支部书记，并有刘俊兰、尹怿琳共3名正式党员。在湖南航建党委的领导下，项目临时党支部建立了规范、健全的党组织机构、党员活动室和各项规章制度，坚持“抓好党建促发展”的工作思路，深化“党建+业务”合作机制，切实做好党的建设和职工队伍建设、外部劳务队伍的教育管理、企业文化建设等工作，助推项目工程建设各项任务高质量完成。
党建宣传栏
三、主要做法
（一）加强理论学习，统一标杆创建思想
1.认真贯彻落实公司党委的安排部署，面向项目部全体党员、职工进行标杆创建活动动员，坚持做好思想政治和意识形态工作。编制项目部创建优秀党支部工作计划，以开展党史主题教育、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重要政治任务，切实履行支部责任。根据公司党建活动计划，制定项目临时党支部学习台账，以“三会一课”制度为准绳，坚持每月开展支部党员学习和主题党日活动，教育引导项目部党员干部和职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践。
2.丰富思想学习阵地，强化标杆创建思想意识。为推进党员学习教育常态化，项目临时党支部结合工程建设实际，利用“学习强国”“航天云课堂”“微信群”“腾讯会议”“链工宝”等打造标杆创建活动网上阵地，在加强思想政治建设的同时在网络平台上进行项目标杆创建活动动态、创新做法和先进经验交流。
（二）突出责任担当，树立标杆示范形象
1.亮身份，党员示范岗作出表率
为充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用，项目部设立了党员示范岗，接受组织和群众监督，带动项目部党员与职工立足岗位、建功立业，推动项目生产和标杆创建工作更上一层楼。
2.勇攻坚，党员突击队冲锋在前
党员突击队自成立以来，积极围绕项目施工中的重点难点，召开“安全生产”“技术攻关研讨”等内容多样的主题会议。施工过程中遇到“急、难、险、重、新”任务时，党员突击队冲锋在前，带领项目其他职工开展BIM攻关、大干四季度等攻坚行动，充分发挥党员突击队的堡垒作用。
3.明责任，党员责任区有条不紊
支部党员深入项目生产一线，将13个建设楼栋划分为三个党员责任区，每一位党员负责一个区域，明确岗内责任，并确保落实到位。通过点对点的管理方式，各位党员积极协调现场生产进度、严格督促现场安全管理、细致把控实体质量。
（三）强化各级督导，有序推进标杆创建
项目开工以来，公司党委高度重视标杆创建工作，成立了公司层级的标杆创建党员突击队。公司党群工作部实地督导，通过看措施、看进度，了解问题、提出整改建议，督促项目临时党支部做好“后半篇文章”。第一分公司党支部就实际情况对党员突击队落实标杆创建活动方案提出详细指导建议。通过分级、分阶段的督导形式，有序推进了项目临时党支部标杆创建工作，保证了创建过程有计划、有组织、有落实。
（四）丰富创建宣传，营造标杆党建氛围
项目临时党支部将项目现场和互联网平台作为双重宣传阵地，在项目现场营造浓厚的标杆创建活动氛围。线下利用宣传展板、文化墙、横幅等物料，让标杆创建覆盖项目建设全场景；线上充分利用新媒体、公司OA、微信公众号等平台进行报道。通过创新形式载体、丰富方法手段，让学习宣传既有章法、见力度，更重质量、强效果。
四、特色亮点
（一）标杆创建与重大专项工作相融合
1.切实发挥党建引领作用，促进“党建+生产”深度融合。为大力推进党建工作与项目生产工作的深度融合，长冲项目临时党支部结合自身特点，将非党员身份的项目部管理人员同步纳入支部学习名单，并组织开展了“新安全生产法”“绿色施工”等行业最新动态政策专题学习，通过党建学习促进项目管理。
2.以软实力促硬功夫，推动“党建+技术”纵深发展。为解决施工过程中的技术难点、痛点，项目临时党支部采取“党建+技术”工作模式，聚焦BIM技术，建立全专业BIM模型，并组织项目部技术人员参加“BIM土建高级实战培训班”，提高项目管理人员技术素质与技能水平。
（二）标杆创建与重要主题活动相融合
为牢牢把握正确方向，项目临时党支部将标杆创建与重要主题活动相结合，组织党员与项目职工进行了“学习二十大 永远跟党走 奋进新时代”“弘扬航天精神 谨记航天使命”“致敬烈士先辈 传承红色基因”“人人讲安全 个个会应急”等主题党日活动，促进党员和项目职工立足本职、担当作为。
（三）标杆创建与服务职工群众相融合
项目临时党支部成员深入项目各部门、各班组，通过线下走访、线上网络意见收集等方式，广泛听取基层群众意见和建议。组织为职工群众配备洗衣机、空调等，切实做到“我为群众办实事”，解决群众各类问题。
（四）标杆创建与履行社会责任相融合
为践行党的二十大重要思想、传承和弘扬新时代雷锋精神，项目临时党支部组织了“卫生大扫除 党员我先行”“爱心献血 健康传递”等志愿活动，将全心全意为人民服务的精神和弘扬爱心正能量落到实处，为项目标杆创建赋能添彩。
五、工程获奖及综合效益
（一）标杆创建保障项目进度与效度双促进
长冲项目以标杆创建为载体，在进度与效度方面实现稳步增进。进度方面，项目提前2个月完成计划；效度方面，进一步打造质量管理、安全生产标准化项目，在安全、质量等方面取得了良好成果。项目多次在郴州市委、市政府及上级各部门的考察、观摩中得到赞誉。具体获评内容包括：
郴州市北湖区2022年三季度重点建设项目“十快十慢”评选获“十快”项目；
2022年度质量管理标准化季度考评优良一次（第四季度）；2023年度质量管理标准化季度考评优良一次（第一季度）；2022年度安全生产标准化季度考评优良两次（第四季度）；2023年度安全生产标准化季度考评优良两次（第一季度）；
郴州经开区2023年2月、4月重点建设项目推进情况考核评比获“红旗”项目；
中国航天建设集团有限公司2022年度“青年文明号”荣誉称号；
湖南航天建筑工程有限公司2022年度“优秀项目部”
（二）优秀项目培育优秀人才
一个党员，一面旗帜。在项目党员先锋的带动下，项目部全体成员大胆探索新工艺、新方法，严于律己、创新进取、勤奋学习，个人能力水平与项目管理水平同攀高峰。
表扬信
在湖南航天建筑工程有限公司2022年度先进表彰中，项目部获评年度先进工作者1人、优秀项目经理1人、优秀项目管理者1人、项目生产先进工作者2人。
（三）各方协同推进项目共建
以项目党建为纽带，项目临时党支部与郴州经开区建设局、建设单位、监理单位、明星村党支部共联共建，形成各方共同参与、党政齐抓共管的良好局面。在共建过程中顺利实现了建设单位要求的节点计划，获建设单位（郴州福城高新投资有限公司）表扬信1封。
（四）红色土壤养育红色支部，红色支部浸润红色土壤
郴州市具有深厚的红色文化底蕴，是红色文化的重要传承基地。在郴州这片红色土壤的养育下，长冲项目临时党支部组织参观黄克诚故居、湘南起义纪念馆，了解革命先烈的英勇事迹。以实际行动践行英勇无畏的革命精神，协助邻居工友抓小偷获赠锦旗一面，维护了社会秩序与公平正义。
长冲项目部不断探索基层党建创新模式，以标杆力量促进公司各项工程高质量发展，把党建引领优势转化为工程施工优势，把党建成果转化为项目建设成果，以实干实绩推动党的二十大精神落地。
