一、项目简介
长沙监狱迁建工程项目2022年12月动工,计划于2024年3月竣工,包括办公楼、备勤训练楼、AB门、物流安检、会见楼、垃圾站、监舍-习艺楼、教学楼、职务犯监舍习艺楼、禁闭室、伙房楼、罪犯医院、门卫室、围墙、岗楼、安检室、大门、武警营房、警卫室、配电房、攀爬楼、岗楼、狱墙。总建筑面积8.8万平方米,总投资3.56亿元,目前施工进度所有栋号已完成主体结构封顶。项目争创目标为湖南省优质工程。
二 、项目党组织建设情况
项目部于2022年12月成立党支部,现有党员7名,项目经理担任党支部书记,纪检、团支部、工会组织人员配备齐全。
三、主要做法
(一)狠抓“三个到位”,夯实党建思想政治工作的基础。
1、思想认识到位。开展了“企业要发展,我该怎么办”、“如何保持共产党员先进性”、“如何落实两学一做”等大讨论活动。今年以来组织各项学习、讨论7次,进一步增强了广大党员的思想意识,为党建助力生产经营打下了坚实的思想基础。
2、组织机构到位。坚持“三同步、三加强”的工作方针,在组建项目部时,同步建立党组织机构,加强党的组织建设;在选配项目经理时,同步选配项目党组织书记,加强党的班子建设;在建立项目部各项制度时,同步建立党的工作制度,加强党的制度建设。切实做到哪里有项目部,哪里就有党的组织,哪里的党建工作就有人抓。
3、制度建设到位。项目部制定了《党群工作基本制度》,明确了工作制度、党员教育管理制度、会签制度、民主生活会制度、学习制度、员工思想分析制度、党风廉政建设责任制度等基本工作制度,并要求同步建立配套内业资料盒,真正实现了党群工作的系统化、规范化、制度化管理。
(二)坚持“三个融入”,助力生产经营更上台阶。
1、融入中心工作,助力市场开拓。坚持把党建活动与生产经营紧密结合起来,在完成中心工作中创先争优。项目部紧紧围绕“五好”、“四强”目标,认真抓好各项工作。与长沙监狱党支部联动开展各类植树节、学习交流等活动3次。
2、融入队伍建设,助力活动延伸。坚持与党员队伍建设紧密结合起来,在履行岗位职责中创先争优。大力开展了创建“党员先锋队”和“党员先锋岗”活动,结合实际制定了“双创”活动规划,明确了创建目标,细化了创建标准,做到创建活动有目标、有安排、有措施。同时积极将活动向群众、团员青年和分包延伸,通过劳动竞赛、技能比武等形式,积极引导广大员工群众参与创先争优活动;通过党建带团建,积极指导各级团组织开展公开承诺活动;通过集中宣誓、授旗仪式、现场推进会等形式、立足本职岗位创先争优。
3、融入制度建设,助力党建活力。坚持与党建工作制度建设紧密结合起来,在完善和落实制度中创先争优。认真落实中建总公司、局、公司党委相关制度,进一步健全完善了党建工作的各项基本制度,制定了详细的落实措施,并建立了监督检查和考核评价的长效机制。
(三)抓住“三个关键”,激发党建思想政治工作的凝聚力
1、抓住教育引导这一关键。支部高度重视员工思想状态,定期开展谈心谈话,支部定期开展思想状况分析。大力加强党员教育管理,广泛推行党政主要领导交叉上党课、每周学习日等制度,并大力开展“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”活动。
2、抓住联动联建这一关键。业主单位为作强廉树廉的有效载体,党支部积极与业主开展各类联建活动,支部成立以来,先后开展了植树节、对外交流、共同学习等活动,效果明显。
3、抓住党建主题实践活动这一关键。坚持把党建主题活动作为党建思想政治工作的重要载体,坚持围绕“一个中心”,注重“两个结合”,抓住“三个阶段”,发挥“四个作用”,坚持“五个突出”,真正把党员的身份亮出来,把党员的责任明起来,把创优的目标喊出来,把党建的旗帜举起来,把企业的形象树起来。结合实际大力开展了红色教育实践,“共产党员亮承诺”等党建主题活动。
(四)明确“二个导向”,提升企业持续稳定健康发展的内在动力
1、以构建“责任、奉献”企业文化为导向。坚持把打造“责任、奉献”项目文化作为一项重要目标,纳入项目的总体工作思路,广泛组织开展了“履行责任我带头、奉献岗位我争先”等主题教育活动。通过组织全体员工观看专题教育片、撰写心得体会等形式,广泛开展企业文化建设活动,营造了浓厚的企业文化氛围。
2、以构建廉洁企业为导向。大力加强廉洁教育,积极组织开展了“廉洁文化建设”“加强领导人员作风建设”“规范领导人员从业行为”“领导干部作风建设年”等主题教育活动。为广大党员干部购买了《警钟长鸣》《从政提醒——党员干部不能做的150件事》《镜鉴》等教育读本,并组织党员干部撰写了心得体会。组织党员干部观看了反腐倡廉警示教育片,并通过参观反腐倡廉警示教育基地等形式,切实增强党员防腐拒变的能力。