一、项目简介
由中建五局三公司承建的金茂梅溪大厦项目处于梅溪湖东西片区的桥头堡位置，也是整个梅溪湖片区第一高楼。项目总投资约35亿元，占地面积1.85万平方米，总建筑面积21万平方米，规划建设一栋63层、318米高的超甲级写字楼和4层的商业裙楼。该项目是梅溪湖超级中轴的首发项目及制高点，对梅溪湖二期核心区乃至整个梅溪湖国际新城都具有引领性作用，将大大提升片区现代服务、科技创新的企业总部聚集效应，建成后将成为省会科技文化新地标，对湖南湘江新区核心区及梅溪湖国际新城都具有引领性作用。
项目于2020年11月开工建设，计划于2024年3月竣工，目前核心筒结构正式封顶，建设高度突破298.8米，已完成塔楼主体结构的90%。除了封顶的塔楼核心筒以外。项目正在进行多种工序的穿插施工，包括混凝土结构、机电安装、幕墙、消防以及电梯井的安装施工。项目争创国家优质工程奖、全国AAA级安全文明示范工地、湖南省建设工程芙蓉奖等奖项。
二、项目党组织建设情况
2020年11月，金茂大厦项目按照“四同步”原则，按照“两请示两批复”程序同步建立项目党支部，设支部书记1人。2022年4月，金茂大厦党员人员10人，符合设置支委条件，经请示公司党委，金茂大厦项目党支部增补支部委员2人。同步成立了工团纪组织，确保项目党建工作有机构、有人抓、有人管。同时，设置了党员活动室，确保项目党建活动有阵地；制定了党支部生活日历，对项目党支部工作职责、活动内容等进行了详细安排，确保党支部能够充分发挥“凝聚核”的作用。
金茂大厦项目党支部按照新时代党的建设总要求，持续深入开展“支部建在项目上，党旗飘在工地上”系列活动，通过建岗设区，建强基层支部“战斗堡垒”，把生产经营中的重点难点作为党建工作的关键点，实现党建工作与生产经营的深度融合，以红色力量提升履约能力，打造精品工程。
三、主要做法
（一）“一条主线”夯思想
金茂大厦项目党支部以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚定不移坚持党的领导、加强党的建设，突出政治建设优势，传承红色基因，以高质量党建引领项目高质量建设。
在学上下功夫。聚焦学习教育和党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，充分利用“三会一课”“主题党日”“党员加油站”等载体，抓好党员学习教育。运用学习强国、每周一学，打造理论学习课堂和线上学习课堂。党的二十大召开后，工地现场设立支部书记大讲堂，党员轮流给工友分享二十大精神。
在讲上下功夫。金茂大厦项目以“党课”专项提升为切口，不断创新讲的模式，延伸讲的触角。党的二十大召开后，公司领导第一时间深入金茂大厦项目宣讲党的二十大精神，用通俗语言与群众面对面、心贴心地开展宣讲学习，让党的二十大精神走进寻常百姓家。工地现场开设“党员加油站”，通过支部书记讲党课、党史知识问答等形式，注入红色新动能。在项目办公区设置党的精神学习宣传栏，将学习课堂搬到工地一线。
在行上下功夫。常态长效开展“主题党日+”系列活动，坚持问题导向、目标导向、结果导向，将主题党日开到项目现场、抗疫一线、生产服务等工作中，推动党建与生产经营工作深度融合，从“源头”提高党建工作质量。面对施工场地狭小地下水位高、地下水文复杂深基坑支护难度高等困难，金茂梅溪大厦党支部开展“攻坚·先锋”系列主题党日，党员冲锋在前、扛责在肩，将“钉钉子”精神贯穿安全、质量、试验、验收各个环节，实现连续68小时完成1.4万m3混凝土底板浇筑，并在主楼正负零、地下室合围、核心筒封顶等重大节点优质履约。
（二）“两项工程”强堡垒
金茂大厦项目党支部围绕小支部发挥大作用的思路，围绕两项工程，以党建工作统领全局，促进党建工作与中心工作深度融合。
以“党员先锋”融入中心。金茂大厦项目党支部积极探索“党建+项目建设”模式，围绕生产、工艺、质量等深入查找项目高质量建设中的重难点问题，列出“悬赏榜单”，鼓励党员骨干“揭榜挂帅”，广泛开展课题攻关，充分发挥党组织及党员在助推核心业务上的攻坚克难作用。截至目前，项目已经申报公司课题2项，荣获全国安全生产标准化工地、长沙市建筑施工绿色示范工地等奖项，累计完成期刊论文5篇、省部级工法1项，省部级QC成果1项。
以“结对共建”发挥效应。项目党支部积极走出去，联动岳麓区共青团参与社会公益活动，向长沙市青少年发展基金会捐赠15000元现金，参与“希望小屋”建设，为贫困儿童筑起爱的城堡。联动业主，质安站等，共同抓好“组织组建、组织规范、组织活动”，成立多方联合党支部，制定“每月一主题”，发挥红色引擎，让项目党员、农民工党员积极参与安全质量示范工地观摩，重大节点等活动中，找准契合点，党建引领工作渗透到生产经营，保障安全等方面，党建活动不再只是志愿者活动，做到党建融入生产，打造“建证·匠心”党支部品牌活力。
（三）“四大体系”促发展
队伍建设体系。以“融入中心、服务大局、争当先锋”为目标，广泛搭建“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等载体，强化人才队伍建设，推选项目优秀员工参加公司后备项目经理、后备生产经理等竞聘。金茂大厦作为应届毕业生孵化基地，培养轮训新生30名，12名新员工提前转正。以学雷锋，廉洁教育，读书月等活动为契机，搭建青年突击队，通过“导师带徒”等成长渠道，打造敢比拼队伍，培训成果获得质安站好评。
幸福工程体系。党支部始终坚持党建带工建团建，凝心聚力共发展，着力探索人性化管理，夯实关爱之基、凝聚文化之魂，拓展员工幸福空间，为项目平稳高效建设注入强大的隐形动力。在工友生活区，24h热水全供应，工具充电区、工人驿站、茶水亭、工友夫妻房，篮球场、乒乓球桌等应有尽有，为工友提供舒适的生活环境。经常性开展单身青年联谊、健康体检等活动，合力解决员工工作和生活上的实际问题。在暖心关怀的同时，党支部还不断丰富员工文化生活，定期开展篮球赛、集体生日会、集中观影等活动，营造积极向上的和谐氛围。
安全保障体系。积极践行“人民至上、生命至上”理念，切实抓好“一法一条例”贯彻实施，服务安全生产，党员带头参与支模架验收，爬架提升、塔吊加节旁站，危险作业巡检，每日作业人员班前教育等安全工作。项目现场设立安全体验区、安全知识宣传栏，每月开展安全行为之星活动、进行平安班组评选，以正向激励为手段，发放安全表彰卡，提高安全行为积极性。在2021年-2022年业主第三方质量评估、HSE安全质量检查中均取得了A类的好成绩，并成功举办长沙市质量安全观摩活动。
技术创新体系。金茂梅溪大厦项目面临施工场地狭小、超高垂直运输、多专业穿插施工等拦路虎，要保证项目施工有序开展，项目引用了“互联网+”的智慧工地管理系统。塔楼每一层混凝土强度及实测数据二维码上墙，将每层主体结构的混凝土回弹数据以及实测实量数据置于其中，保证每层跟进管理。根据项目不同施工阶段记录主体、砌体、抹灰、精装实测数据，数据扫码可查。项目整体检查实测实量合格率平均保持在99%以上。
廉洁文化体系。树立“勤俭节约办项目”“人人都是预算员”的理念，在节约用电、节约用水、节约用纸、节约办公用品、节约粮食等方面规范自身行为，尽自己所能节约每一点资源。项目塔吊使用LED节能灯，塔吊大灯及施工照明系统均采用手机APP远程控制，可随时关闭，照明用电节约率达33.68％，每月有效节约用电10000余度。项目设置廉洁文化宣传专栏，设置举报箱、公布举报电话，利用红色文化资源，创新党风廉政教育形式，通过参观党史陈列馆、长沙市廉政教育基地等，实现寓廉于学，筑牢廉洁思想防线。
四、工程获奖与综合效益
